La dinámica de grupos refleja el conjunto de fenómenos que interactúan en las relaciones personales.
Se ocupa del estudio de los procesos grupales de la formulación de leyes o principios que rigen la vida de los grupos (conducta de los grupos, variaciones de la conducta individual de sus miembros, relaciones entre los grupos) de la generación y análisis de las técnicas que aumenten la eficacia de los grupos.
Sus aplicaciones son diversas, organizaciones laborales, educación, psicoterapia de grupo, entegración familiar, organizaciones religiosas, trabajos en comunidades, campamentos etc.
Constituyen una arma muy poderosa y necesaria para el maestro, ya que motivan la participación del alumno, y le permiten aprender a través de la experiencia.
TIPOS DE DINÁMICA
- Dinámica de presentación: se trata de presentar a todos los componentes de un grupo para aprender los nombres de la manera más rápida posible. Facilita la comunicación participativa y estimula un ambiente distendido.
- Dinámica de conocimiento: ayuda a favorecer la comunicación y el intercambio, lograr un mayor grado de confianza y conocimiento sobre sí mismo, los demás y el propio grupo.
- Dinámica de afirmación: Su objetivo es la consolidación de cada miembro como persona única y de todos como unidad grupal. Estimula los aspectos positivos de cada uno y favorece las relaciones con los demás y la aceptación de todos los participantes.
- Dinámica de distensión: crear un mejor ambiente entre los miembros del grupo, aumentar la participación y la comunicación entre todos y crear un mayor grado de confianza con uno mismo y con los demás.
- Dinámicas de cooperación: El objetivo de las dinámicas de cooperación es ayudar a los componentes del grupo a trabajar en equipo, favoreciendo la colaboración de todos sus miembros y enseñándoles a colaborar entre ellos.
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